Sabtu, 02 April 2016

KEPEMIMPINAN


Apa perbedaan pemimpin dengan kepemimpinan?


Pemimpin adalah orang yang ditunjuk untuk memimpin dan bertanggung jawab atas apa yang dipimpin dalam suatu organisasi.
 Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi serta menggiatkan orang lain berkerja sama dalam mencapai tujuan

Sifat yang harus dimiliki oleh pemimpin

1. Selalu buka forum setelah membuat dan menyampaikan rencana.
2. Sabar dan mendengarkan pendapat.
3. Tidak bersikap diktator
4. Pahami sifat orang di dalam perusahaan/ organisasi.
5. Tugas dan beribawa.
6. Dapat mengontrol emosi

Kepemimpinan dibagi menjadi 5 tipe

1. Tipe Otokratik
  Seorang pemimpin yang memiliki tipe kepemimpinan otokratik dipandang sebgai karakteristik yang negatif. hal ini dilihat dari sifatnya dalam menjalankan kepemimpinan sangat egois dan otoriter. tipe ini biasanya menonjolkan 'keakuannya' 

2. Tipe Paternalistik
     Tipe pemimpin yang seperti ini bersifat kebapaan yang mengembakan sifat kebersamaan. salah satu ciri utamanya sebagaimana yang digambarkan masyrakat tradisional yaitu rasa hormat yang tinggi yg ditunjukan oleh para anggota masyrakat kepada orang tua atau orang yang dituakan.

3. Tipe Kharismatik
     Karakteristik yang khas dari tipe ini adalah daya tariknya sangat memikat, sehingga mampu memperoleh pengikut yang jumlahnya kadang kadang sangat besar. Tegas nya seseorang yang kharismatik adalah seseorang yang dikagumi oleh banyak pengikut meskipun para pengikut tersebut tidak selalu pemimpin. Tipe yang seperti ini biasanya dilihat dari cover awal figur kepemimpinan nya.

4. Tipe Laissez Faire
     Pemimpin ini berpandangan bahwa umumnya organisasi akan berjalan lancar dengan sendirinya karena para anggota organisasi terdiri dari orang orang yang sudah dewasa yang mengetahui apa yang menjadi tujuan organisasi., sasaran apa yang ingin dicapai, tugas apa yang harus tunaikan oleh masing masing anggota dan pemimpin.

5. Tipe Demokratik
    Pemimpin yang demokratik biasanya memperlakukan manusia dengan cara yang manusiawi dan menjunjung harkat dan martabat manusia. Seorang pemimpin demokratik disegani bukan ditakuti, biasanya juga pemimpin seperti ini harus memiliki wibawa yang tinggi.

Cara Mengkoordinir Anggota

1. Mengumpulkan Anggota secara penuh
2. Mengetahui karakteristik dan sifat masing- masing anggota.
3. Dapat menengahi setiap permasalahan maupun setiap perbedaan pendapat dari masing masing anggota.
4. Dapat menemukan jalan tengah maupun keputusan yang dapat diterima oleh masing masing anggota